28/10/2005
Plan de acción de supermercados de Carrefour

El Grupo Carrefour, que en el estado español cuenta con las filiales Centros Comerciales Carrefour (que gestiona, entre otros, sus hipermercados o los supermercados Champion) y las tiendas de descuento Dia, ha informado a los representantes sindicales la reordenación de la actividad de supermercados con la venta de 54 Champion a Dia.

Detalló que el traspaso de tiendas Champion, que en su mayoría se transformarán al concepto "Maxi Dia" comenzará a principios del próximo mes de Noviembre y finalizará previsiblemente en el primer trimestre de 2006. Los 54 supermercados están ubicados en Andalucía (6), Cataluña (25), Castilla y León (2), Madrid (12), Comunidad Valenciana (4), Galicia (2) y Murcia (3). Para ello la estructura que quedara implantada en la empresa con la puesta en marcha de este plan seria: - Tiendas inferiores a 1.200 m bajo la enseña de DIA. - Tiendas entre 1.200 m y 2.000 m bajo la enseña actual de Champion. - Tiendas de mas de 2.000 m bajo la enseña de Carrefour. Según informa la empresa, esta operación se enmarca dentro de las medidas adoptadas por el grupo para mejorar los resultados de su actividad de supermercados, que en 2004 reportó pérdidas operativas, y sigue a la transformación en agosto de cinco centros Champion al concepto Maxi Dia y de otros once considerados 'mini-hipermercados' a la enseña Carrefour-Express En los nueve primeros meses del año, según los resultados presentados por la matriz en Francia, las ventas de los supermercados Champion alcanzaron 659 millones de euros, lo que supone un descenso del 18,8%, siendo la única división que en el estado español registró una bajada de ventas, ya que todas las demás mejoraron su facturación. LAB Champion manifiesta una vez mas, su preocupación por el futuro de Champion, que después de continuos cambios en la empresa, han repercutido como siempre, negativamente en los derechos y condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. LAB realizará un seguimiento exhaustivo de todo este proceso, y que no repercuta negativamente en los trabajadores y trabajadoras.