Contra los contratos precarios

LAB presentó una denuncia a la finalización del contrato de la compañera Eva, cajera del centro de Zabalburu, por entender que no especificaba con precisión y claridad la causa de la eventualidad de la trabajadora.

Celebrado el acto de conciliación en el Departamento de Trabajo y Seguridad Social, la empresa a tenido que reconocer, por segunda vez, un despido improcedente a la finalización de un contrato por "circunstancias de la producción", teniendo que indemnizar a la trabajadora y abonarle los salarios de tramitación.

LAB ya denuncio en su momento ante Inspección de Trabajo este tipo de contratos, siendo la resolución favorable a los trabajadores y trabajadoras.Tambien se presentó una propuesta en el Comité de Empresa de Zabalburu, en la cual LAB propuso que se denunciara estos contratos como Comité, la respuesta de UGT fue clara y tajante:

"no estamos de acuerdo con los contratos fijos por que despues algunas trabajan menos"

LAB estará siempre en contra de la precariedad de las trabajadoras y trabajadores, precariedad que mayoritariamente afecta a la juventud y a las mujeres.

La precariedad esta provocando:
Encadenamiento de contratos eventuales.
Horas extraordinarias.
Prolongaciones de la jornada.
Cambios de horarios.
Cuando ejercemos el derecho para ir al medico se cambia los horarios para no coincidir con la jornada laboral.

¿que puedes hacer tú?:

Si en tu centro de trabajo se da alguna forma de precariedad, informa a la Seccion Sindical de LAB.

No aceptes la imposición de horas extraordinarias,cambios de horarios, etc..

La solidaridad entre los trabajadores y trabajadoras, es imprescindible para hacer frente a los que quieren quitarnos nuestros derechos, no esperes a que te toque a tí.